Maak kennis met Jan, Projectmanager en Technisch Manager Hoogwaterbescherming

Je eigen ontwikkelpad bepalen

In de bijna 25 jaar die Jan bij onze organisatie werkt, houdt hij zich met name intensief bezig met de veiligheid van waterkeringen. Dat varieert van het beoordelen van waterkeringen tot het uitvoeren van planstudies en het uitvoeringsgereed maken van dijkversterkingen. “Het mooie van onze organisatie en aan het werken bij een adviesbureau vind ik dat je niet echt aan een vaste rol vast zit en de laagdrempeligheid om een keer wat nieuws te proberen. Probeer je wat nieuws en past het bij je? Dan kan je je daarin verder door ontwikkelen. Op deze manier heb ik veel verschillende dingen kunnen doen en heb ik me langzaamaan ontwikkeld naar de rol die ik de laatste jaren oppak, namelijk die van Projectmanager en Technisch Manager.”

In integrale teams werken aan de beste oplossing

“Ik werk veel aan grote dijkversterkingsprojecten, waarbij ik vrijwel altijd met een groot, integraal team werk. Als Technisch Manager ben ik daarbij verantwoordelijk voor de technische kant van het project – en dus ervoor zorgen dat alle technische disciplines goed op elkaar zijn afgestemd, zodat we gezamenlijk komt tot het optimale ontwerp. Technisch gezien is er zo veel mogelijk, dat wat mij betreft de techniek altijd ondersteunend moet zijn aan de rest. Een goed ingepaste dijk die goed integreert met het landschap en de cultuurhistorie en die voor de bewoners de beste mogelijke oplossing is, dat is het uiteindelijk doel. En de techniek moet dit mogelijk maken.”

Een diversiteit aan projecten

Samen werken we aan uitdagende en complexe waterveiligheidsvraagstukken. Projecten voor publieke partijen, zoals een waterschap, Rijkswaterstaat of Provincie, maar ook voor private partijen zoals de aannemer. “Het leuke aan de grote diversiteit aan projecten, is dat je steeds weer een kijkje in een andere keuken krijgt waardoor het ook na 25 jaar nog steeds afwisselend is. Een van de projecten waar ik het meest enthousiast over ben is een project van een aantal jaar geleden. Voor mij was dit project namelijk het ultieme voorbeeld van echt samenwerken. Samen met het waterschap, de aannemer en een ander adviesbureau vormden we één team dat toewerkte naar een gezamenlijk doel – dat was mooi om mee te maken en werkte heel motiverend.”

“Een project waar ik nu aan werk is dijkversterking Veilige Vecht, een dijk van ongeveer 30 kilometer langs de Overijsselse Vecht, aan beide kanten van de rivier. We hebben net de verkenningsfase afgerond en gaan het dit jaar met de planuitwerkingsfase starten. Nu zijn we dan ook samen met het waterschap bezig om daar de aanpak te bepalen en je merkt dat, doordat we al een hele fase hebben gedaan, ze echt het vertrouwen in ons hebben en we echt nauw samenwerken. En leerervaringen die ik in andere projecten heb opgedaan, die kunnen we in dit project inzetten. Dat vind ik echt leuk.”

Een organisatie vol experts

Onze organisatie is een echte kennisorganisatie. Dit betekent dat je omringd wordt door collega’s die expert zijn in hun vakgebied. “Een van de mooiste dingen aan onze organisatie vind ik dat we een kennisorganisatie zijn en dat je daardoor samenwerkt met heel veel slimme en gemotiveerde collega’s. We delen kennis en ervaringen met elkaar en zoeken elkaar op om te sparren. Dit kenmerkt onze sfeer. Iedereen staat klaar om met je mee te denken. We prikkelen en motiveren elkaar om nieuwe dingen uit te proberen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en tooling waardoor we ons werk steeds beter en sneller uit kunnen voeren en we steeds minder bezig zijn met repeterend doe-werk. Dit maakt het dat ik hier echt goed op mijn plek zit.”