Maak kennis met Esther, Teamleider en Projectdirecteur

Een atypische achtergrond

"Mensen denken al gauw dat je een studieachtergrond moet hebben in de richting van Civiele Techniek of in Waterbouwkunde wanneer ze aan de slag willen binnen ons team. Dit is echter lang niet altijd het geval. Zo heb in zelf bijvoorbeeld een MSc in Complex Systems Engineering, and Management. En na het afronden van deze studie, ben ik niet meteen aan de slag gegaan bij Royal HaskoningDHV. In plaats daarvan heb ik eerst een jaar in de gezondheidszorg gewerkt om iets terug te doen voor de samenleving en daarna heb ik drie jaar als wiskundedocent gewerkt op een middelbare school. Na deze uitstapjes in de gezondheidszorg en het onderwijs, ben ik bij Royal HaskoningDHV aan de slag gegaan als Beleidsadviseur."

Het ontwikkelpad van Esther

"Als Beleidsadviseur heb ik voor verschillende projecten samengewerkt met onder andere waterschappen, provincies, aannemers en Rijkswaterstaat. In de jaren die volgden, heb ik mij steeds verder ontwikkeld in de richting van omgevingsmanagement. Dit zorgde ervoor dat na verloop van tijd mijn focus steeds meer te verschoof naar de rol van Omgevingsmanager. In deze rol heb ik bijgedragen aan veel projecten op het gebied van waterveiligheid, waaronder bijvoorbeeld de dijkversterking Gorinchem-Waardenburg, de Sterke Lekdijk en de regionale waterkeringen rondom het Lauwersmeer."

"Tot ongeveer vijf jaar geleden heb ik me fulltime beziggehouden met de rol van Omgevingsmanager, totdat ik voor het eerst de rol van Teamleider op me nam. In eerste instantie combineerde ik deze twee rollen met elkaar, maar twee jaar geleden heb ik het omgevingsmanagement (tijdelijk) losgelaten. Sindsdien ben ik fulltime Teamleider en Projectdirecteur binnen het werkveld Hoogwaterbescherming en gebiedsontwikkeling. In deze rol ligt mijn focus op het faciliteren van mijn team om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren."

Je interesses ontwikkelen

We geven onze mensen de vrijheid om hun carrières vorm te geven en zich te ontwikkelen in de gebieden waar hun interesse ligt. "We zijn een echt netwerkbedrijf. Het is dan ook handig om veel collega's te leren kennen en zo je netwerk uit te breiden. Als je je in een bepaalde richting wilt ontwikkelen, moet je proactief zijn en kansen grijpen wanneer deze zich voordoen. Wanneer je dat doet, is er veel mogelijk. Toen ik me bijvoorbeeld op een gegeven moment wilde richten op dijkversterkingen, heb ik mijn interesse kenbaar gemaakt en mijn hand opgestoken toen deze projecten voorbijkwamen. Eenmaal betrokken bij de projecten maak je op natuurlijke wijze de overgang van het ene project naar het andere. Op deze manier kun je zelf je ontwikkelpad sturen, en dat is iets heel moois aan onze organisatie."

Diverse nationale en internationale projecten

"Ondanks dat ik nu al behoorlijk wat jaren bij Royal HaskoningDHV werk, is er nooit een saaie periode geweest. Niet alleen omdat mijn rol in de loop der jaren voortdurend is veranderd, maar ook vanwege de diversiteit aan projecten en klanten. Het ene moment werk je namelijk samen met een aannemer en het volgende moment werk je voor een waterschap. Deze diversiteit maakt elk project uniek. En wat ons team extra leuk maakt, is dat zowel de nationale en internationale projecten in één team worden gedaan. Want hoewel ik voornamelijk in de Nederlandse markt werk, zijn mijn directe collega's die betrokken zijn bij internationale projecten altijd in de buurt. Hierdoor is internationaal werken voor iedereen in het team toegankelijk."

De andere voordelen

"Meestal werk ik op ons fijne kantoor in Amersfoort. Een mooie, lichte, open kantoorruimte met veel groen en voldoende plekken waar je even een kopje koffie kunt drinken met een collega. Maar wat ook prettig is, is de flexibiliteit die Royal HaskoningDHV biedt. Ik heb twee kinderen, en in de afgelopen jaren heb ik steeds mijn werktijden kunnen aanpassen aan wat nodig was in combinatie met de kinderopvang of (middelbare)school. Al met al is Royal HaskoningDHV een open organisatie met eindeloze mogelijkheden!"