Ambitie en KPI's bepalen, samen met het management
In een workshop met het facilitair managementteam van ABN AMRO hebben we de ambitie bepaald. Zetten we hoog, midden of laag in? En welke impact heeft dat? Deze vragen stonden centraal en worden doorgaans op basis van output bepaald. Echter, het meten van circulariteit en de impact van circulaire oplossingen staat nog in de kinderschoenen en was vooraf nog niet tot in detail te bepalen. Daarom is een ambitieniveau afgesproken op basis van een inspanning. ABN AMRO ziet zichzelf als ‘leider van de circulaire transitie’ en het managementteam verplicht zichzelf daarbij passende inpassingen te leveren, waaronder het verkennen van circulaire producten en diensten en het starten van pilots. De pilots genereren inzichten en data, zodat het daarna mogelijk wordt om ambitieniveaus te vertalen naar meetbare output-indicatoren, zoals kilogrammen materiaalgebruik en percentages hergebruik en recycling.