Samenwerken is mensenwerk en vraagt om verbinding tussen mensen. Wij benaderen dat vanuit de gedachte van gedeeld eigenaarschap. We werken aan het organiseren van samenwerking aan opgaven die partijen verbindt. Samen proberen de vraagstukken op te lossen binnen de mogelijkheden die iedereen heeft. Wij begeleiden daarbij processen waarbij we de maatschappelijk opgaven leidend te laten zijn voor het eigen handelen, ongeacht organisatiestructuren, deelbelangen en systemen. Dat start altijd met een zoektocht naar gedeelde waarden en naar een open, gezamenlijke agenda. Met wederzijds respect voor verschillen in rollen en verantwoordelijkheden.
De Mutual Gains Approach (MGA) is een zeer geschikte methode om de gedeelde waarden en de gezamenlijke agenda te onderzoeken. Het is een aanpak die gericht is op het efficiënt en vriendschappelijk bereiken van verstandige afspraken die leiden tot de gewenste resultaten. De aanpak kent de volgende principes: het scheiden van de mens van het voorliggende issue, het tot overeenstemming komen op basis van belangen en niet discussiëren vanuit standpunten, creatief blijven zoeken naar oplossingen die in het belang zijn van beide partijen en gaan voor de redelijke oplossing waarbij voor elk van de partijen een bepaalde mate van winst wordt behaald.
We zetten deze onderhandelingstechniek ook in bij het vlottrekken van de woningbouwopgave.
Onze adviseurs helpen u graag op weg.
